Une solution innovante
Le temps partagé
Le temps partagé est une solution innovante qui permet à une entreprise de bénéficier des compétences d’un expert, de manière flexible et adaptée à ses besoins, sans avoir à l’embaucher à plein temps. Cette pratique consiste à partager les services d’un professionnel, par exemple dans les domaines de l'administration du personnel, du recrutement, de gestion des compétences ...
En ayant recours à un consultant en temps partagé, les entreprises, notamment les PME et TPE, peuvent accéder à des expertises de haut niveau tout en maîtrisant leurs coûts. Plutôt que de recruter un collaborateur à temps plein, souvent coûteux et parfois surqualifié pour le volume de travail disponible, le temps partagé permet une flexibilité maximale. Cela répond aux besoins spécifiques et ponctuels de l’entreprise, tout en s’assurant de la continuité de la mission.
Que ce soit pour une intervention hebdomadaire, mensuelle ou sur une période définie, le temps partagé s’adapte entièrement aux exigences de l’entreprise, tout en garantissant un accompagnement de qualité et une intégration fluide au sein des équipes existantes.
Les avantages
Du temps partagé
Le temps partagé présente de nombreux avantages pour les entreprises, notamment :
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Flexibilité totale : Le temps partagé permet de moduler le temps d’intervention du consultant en fonction des besoins réels de l’entreprise, qu’ils soient saisonniers, ponctuels ou permanents.
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Maîtrise des coûts : Plutôt que d’embaucher un salarié à plein temps, les entreprises peuvent réduire leurs coûts en ne payant que pour le temps effectivement travaillé, tout en bénéficiant d’une expertise hautement qualifiée.
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Accès à des compétences rares : Grâce au temps partagé, même les petites entreprises peuvent accéder à des talents et des compétences pointues qu’elles ne pourraient peut-être pas se permettre de recruter à plein temps.
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Souplesse organisationnelle : Le consultant en temps partagé s’intègre rapidement aux équipes, tout en restant opérationnel. Cela permet une continuité des missions sans les contraintes administratives d’une embauche classique.
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Réactivité et efficacité : Le recours à un expert en temps partagé permet de répondre rapidement à des problématiques spécifiques ou à des pics d’activité, sans avoir à former ou intégrer longuement un nouveau collaborateur.
Gagnez du temps, et de l'argent !
Le temps partagé : ce que ARC vous apporte
Chez Active Run Conseil (ARC), nous sommes spécialisés dans l’accompagnement des entreprises en temps partagé, notamment dans les domaines des ressources humaines. Notre mission est de vous offrir des solutions personnalisées, souples et efficaces, pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.
Accompagnement régulier : Nos consultants interviennent à la fréquence qui vous convient le mieux, que ce soit quelques jours par mois ou de manière plus intensive lors de périodes charnières. Ils s’intègrent parfaitement à vos équipes et se rendent disponibles pour répondre à vos besoins, garantissant ainsi la continuité de votre activité.
Solutions sur mesure : Chaque entreprise est unique, c'est pourquoi chez ARC, nous proposons un accompagnement entièrement personnalisé. Nous analysons vos besoins spécifiques et adaptons nos services en conséquence : conseil en ressources humaines, optimisation de processus… Nos experts sont là pour vous fournir un service clé en main, en temps partagé.
Réactivité et expertise : Grâce à notre expertise et à notre réactivité, vous pouvez être sûr de disposer des bonnes compétences au bon moment. Que ce soit pour un besoin ponctuel ou un accompagnement à long terme, ARC vous apporte toute la souplesse et l’agilité nécessaires pour optimiser vos ressources humaines et votre gestion de la paie.
En choisissant ARC pour vos besoins en temps partagé, vous faites le choix de la performance et de la sérénité, avec un accompagnement sur mesure, flexible et parfaitement adapté à votre organisation.
